Desde hace años, grandes marcas (BBVA, Schaeffler, Banco Santander, Iberdrola, IMQ, Banco Sabadell, Kiabi, EY, …) han estado incorporando técnicas de gamificación en sus estrategias dentro del área de  recursos humanos y producción. Hoy en día, su uso se está generalizando en todo tipo de empresas tanto de servicios como industriales. Con estas técnicas se pretende formar y motivar a los trabajadores de una forma amena y permanente, optimizar los procesos de captación de talento, gestionar los recursos humanos para la organización de la producción, todo ello integrado en el proceso  de transformación digital de la compañía. La investigación en motivación y psicología ha traído consigo herramientas que utilizan dinámicas que tienen su origen en el juego y que consiguen transformar la empresa. Desde la aparición de las tablets y los smartphones, todos somos conscientes de que jugar no solo es cosa de niños.

Objetivo: Hacer comprender a los asistentes mediante una exposición práctica y amena las posibilidades de las técnicas de gamificación y si pueden ser adecuadas para los objetivos de la empresa.